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Technicien à la paie
'Le titulaire du poste exécute toutes les tâches reliées au traitement de la paie. Il s?assure de la validité des informations recueillies, répond aux demandes de renseignements relatives à la paie et prépare les rapports requis dans les délais prescrits: -Procéder au traitement des commissions des conseillers, les acheminer et recueillir les approbations nécessaires à la saisie. -Recueillir les sommaires de feuille de temps pour l?ensemble du personnel -Codifier et saisir les informations relatives à la paie à l?aide du logiciel de paie -Participer à la conciliation et la vérification de la paie -Veiller à la distribution des paies -Répondre aux demandes de renseignements des employés concernant la paie et les avantages sociaux. -Procéder à l?émission et à l?enregistrement des chèques de paie manuels -Assurer le traitement complet de la paie en remplacement du chef d?équipe lorsque nécessaire -Faire l?ouverture des dossiers des employés à la paie -Tenir à jour l?information contenue au dossier des employés -Effectuer le classement de la documentation du service -Collaborer à la préparation de différents rapports mensuels de retenues statutaires -Mettre à jour les banques de maladie et vacances des employés -Préparer les quittances et les fermetures de dossier ainsi que les relevés d?emploi -Participer à la production des T4 et des documents inhérents 'Connaissance d?un logiciel de paie, de Excel, Word et Lotus Notes Connaissance du logiciel Nsync - Ceridian (un atout) Connaissance des normes du travail du Québec, de l?Ontario et de la Colombie-Britannique Bilinguisme Bonne gestion du stress Autonomie Minutie Discrétion Sens de l?organisation Flexibilité 'Cinq années d?expérience dans un poste similaire. Deux années d?expérience complémentaire dans un poste en comptabilité, gestion des avantages sociaux ou administration. 'DEC en technique administrative ou l?équivalent Pour appliquer merci de faire parvenir votre cv à marie@efairjob.com
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